Для беглого панорамного обозрения предприятия, фирмы, дела, способа управления и т.д. в онтопсихоло-гическом бизнес-консалтинге используется следующая схема (рис. 11):

«Я»: сфера мыслящего, логического, сознательного, волевого «Я».

Монитор отклонения: механический стереотип, который придает однонаправленность восприятию и отражению реальности, а также принимаемым решениям, сводя все в колею принципов морально-идеологического характера, не имеющих никакого отношения к динамике самого бизнеса, дела.

Бессознательное: субстрат эмоций, импульсов, памяти, психических динамик, семантик окружающей среды — всего, что оказалось за пределами сознания.

Ин-се (онто): мыслящее энергетическое ядро, формализующее и структурирующее органику индивида-человека.

Телесное здоровье: композитная система организма в медицинском понимании.

Аффективный горизонт: сеть первостепенных для субъекта ориентиров в аффективной сфере — семья, чувства, секс, дружба, мораль, первичные ценности. Рис. 11. «Перспективный синтез различных идеограмм»

Рис. 11. «Перспективный синтез различных идеограмм»

Горизонт сотрудников: связующий элемент или первичная группа административно-управленческой поддержки, которая образует оперативный разум предприятия.

Социальная сфера: среда отношений и связей, необходимых для создания и поддержания имиджа предприятия, отношения местного значения, территориальная психология, связи с общественностью и местными учреждениями.

Власть: места, люди, предприятия, группы инвестиционных вложений в любой форме, а не только коммерческая власть, выражаемая в денежном эквиваленте и заключенных крупных контрактах.

Приспосабливая и применяя логику взаимодействия между онто Ин-се, монитором отклонения, комплексами, семантическим полем, мемами, негативной и позитивной психологией согласно онтопсихологической методике, устраняется любой предел погрешности. Состоятельность открытых онтопсихологией критериев полностью удостоверяется результатами их применения.

Смотрите также

Оценка наблюдений
Исследователь, проводящий наблюдения, должен быть готов к возникновению некоторых проблем, в том числе проблемы недостаточного контроля, к появлению внесенного наблюдателем искажения, к проблеме р ...

Проблемы, связанные с участниками
Угроза внутренней валидности может также исходить от участников исследования. Кук и Кэмпбелл в 1979 г. выделили две связанные с этим проблемы. ...

Опрос
Метод основывается на простой идее: если вы хотите узнать, что думают люди на определенную тему, следует просто спросить их об этом. Опрос — это структурированный сборник вопросов пли утверждений, ...