Предоставление персональной обратной связи
Наблюдай и размышляй Рабочая тетрадь
Высказывание критических замечаний
Подумайте о том, когда вы в последний раз кого-то критиковали. В своей рабочей тетради под пунктом 7.1 ответьте на следующие вопросы: Каким руководящим указаниям по конструктивной обратной связи вы следовали или какие нарушали? Если бы вам пришлось делать это снова, что бы вы сказали по-другому?
Когда это уместно, предлагайте человеку другие варианты поведения. Поскольку конструктивная критика должна помогать человеку, уместно обеспечить его такими рекомендациями, которые привели бы к позитивным изменениям. Отвечая на просьбу ДеШо-уна об обратной связи, можно также добавить: «Когда я делаю слайды, я обычно использую восемнадцатый размер шрифта или даже больше. Попробуй». Давая позитивный совет, вы не только помогаете человеку, обеспечивая его полезной информацией, но также демонстрируете свои позитивные намерения.
Смотрите также
Факторный анализ
Факторный
анализ — это статистический инструмент, который лежит в самой основе
исследования индивидуальных различий. Многочисленные варианты его
использования включают конструирование тестов, выявл ...
Задания для повторения
В конце каждой главы приводятся задания для повторения. Это задания двух
типов: на выбор одного ответа из нескольких и на написание коротких эссе. Прежде
чем выполнять задания, внимательно изучите ...
Обзор литературы
Исследовательские проекты не разрабатываются в вакууме. Психологи, вовлеченные
в программу исследований, прекрасно осведомлены не только о работе своей собственной
лаборатории, но также и об анало ...