Информация о профиле способностей конкретного человека имеет чрезвычайную ценность для решения ряда прикладных задач, поскольку способности:

• у взрослых сохраняют поразительную устойчивость на протяжении длительного времени (Conley, 1984) и

• связаны со значительным числом весьма полезных жизненных показателей.

Если у вас есть возможность собрать некоторый объем психологических данных, чтобы предсказать поведение индивидуумов в любой ситуации, я без малейших колебаний порекомендую использовать тесты общих способностей. Показатели, получаемые по этим тестам, могут предсказать обширное число вариантов поведения. Об этом свидетельствуют публикации (Herrnstein, Murray, 1994; Kanfer et al, 1995; Cronbach, 1994; Ghiselli, 1996; Snow, Yalow, 1982, и многие другие), как можно легко убедиться, обратившись к журналам по прикладной психологии. Канфер с соавторами отмечает:

Компании, бесспорно, экономят миллиарды долларов, используя для процедуры отбора по деловым качествам . тесты умственных способностей — единственный наиболее прогностичный компонент в системе отбора кадров. В прогнозе эффективности обучения и успеха последующей работы подобные тесты обычно более валидны, чем академические или профессиональные рекомендации, и, разумеется, более валидны, чем персональные собеседования.

При использовании тестов способностей в целях отбора не представляет особой трудности обеспечить прогностическую валидность на уровне 0,4 и выше". Имея в виду, что надежность критерия — показателя, относительно которого проводится валидизация теста, нередко оказывается ниже всех требований, — это весьма впечатляющий результат. В некоторых случаях (например, при отборе компьютерных программистов) корреляции между показателями, полученными по тестам способностей, и успешностью деятельности могут быть порядка 0,6-0,7 (Cronbach, 1994). Вряд ли кого-либо удивит тот факт, что с интеллектом высоко коррелирует школьная успеваемость или годовой доход, однако наличие ощутимых связей между способностями и такими разнообразными переменными, как склонность к преступлениям, число детей в семье и деликатность (наиболее противоречивая переменная), скорее вызовет недоумение.

Многие психологи, занимающиеся академической наукой, выражают общее беспокойство по поводу того, что оценка способностей с недавних пор стала предметом бойкой коммерции. Колесо успешно изобрели заново, и многие компании в наши дни продают довольно обычные тесты способностей по ценам в высшей степени необычным. Когда человек покупает старый, недорогой и проверенный тест способностей, он может также прибегнуть

к анализу литературы, чтобы установить, насколько высока вероятность получения надежного прогноза в той сфере приложения, для которой данный тест сконструирован. Очевидно, что большинству новых или сделанных на заказ тестов в общем не хватает такого изобилия твердых доказательств их валидности.

Предложения по дополнительному чтению

Основное внимание в этой главе было уделено представлению самых существенных иерархических моделей способностей, поскольку они имеют значительную теоретическую и практическую значимость. По этой причине весьма поверхностно были рассмотрены работы Стернберга, но его книга, изданная в 1985 г., содержит весьма детальное исследование. Не было также широкого обсуждения того, с помощью каких тестов лучше всего

Страницы: 1 2

Смотрите также

Наблюдение
Как вы узнали из главы 1, в которой рассматриваются цели психологии, поведение невозможно предсказывать и объяснять, им нельзя управлять без предварительного точного описания этого поведения. Глав ...

Разработка исследований на основе теорий
В главе 1 были кратко описаны цели науки психологии и в качестве одной из таких целей было названо объяснение поведения. По сути, процесс объяснения представляет собой процесс построения и проверк ...

Квазиэкспериментальные планы
Строго говоря, «настоящие» экспериментальные исследования проводятся с использованием управляемых независимых переменных и либо эквивалентных групп в случае межсубъектных планов, либо позиционного ...